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女性活躍推進法に基づく行動計画<男女共同参画社会>を策定しています

女性運転士を採用し、女性が活躍できる雇用環境の整備を行なうため、次のような行動計画を策定しています。

 

1.計画期間  平成29年3月2日~平成32年2月28日

2.当社の課題

  (1)女性運転士が在籍していない。

  (2)女性の運転士への応募が少ない。

  (3)女性の全員が事務職である。

3.目標と取り組み内容・実施時期

  (目標)女性運転士の2名以上の採用

<取組内容>

  平成29年3月~ やりがいのあるパンフレットの見直し

  平成30年4月~ 休憩室等受入施設の改造

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